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线上摆脱电子游戏:有利于提高从业人员的稳定性和获得感

时间:2021/11/27 21:51:48   作者:   来源:   阅读:15   评论:0
内容摘要:为了促进家政行业的有序发展,近年来出台了一系列有针对性的相关政策。根据国家发展改革委等15部委联合印发的《深化和促进国内服务业质量和能力拓展“领跑者”行动三年实施计划(2021-2023年)》要求,到2023年,培养3家以上品牌员工家政企业,社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上,10%的家政从业人员接受过家政相关教...

为了促进家政行业的有序发展,近年来出台了一系列有针对性的相关政策。根据国家发展改革委等15部委联合印发的《深化和促进国内服务业质量和能力拓展“领跑者”行动三年实施计划(2021-2023年)》要求,到2023年,培养3家以上品牌员工家政企业,社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上,10%的家政从业人员接受过家政相关教育。同时,实施方案提出了发展员工家政企业、在社区推广家政服务、打造知名家政品牌、不断提高家政人员素质、客房服务员待遇的改善。


据相关行业专家介绍,员工制度和中介制度是目前家政服务业的两种主要经营模式。在家政企业的中介体系中,家政服务人员不是公司的正式员工,公司为客户和家政服务人员提供中介服务。在国内用人企业,公司与国内服务人员签订劳动合同,并支付“五险一金”。公司统一安排服务人员为客户提供服务,并进行持续培训管理,有利于提高从业人员的稳定性和获得感。


“如何找到一个负责任的保姆来照顾孩子,是每个家庭都非常关心的问题。”萧山告诉记者,家里雇的保姆是熟人介绍的。在磨合阶段,更重要的是要观察保姆是否可靠地带着孩子。“如果家政人员有一个公司负责培训、发送订单和监控,服务质量就会更有保证,消费者也会更放心。”肖山说。




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